dilluns, 5 de novembre de 2007

Declaracions exclusives

video

Després de l'ensurt que ens va donar a tots, en Robert es recupera a marxes forçades de l'episodi de pèrdua parcial de consciència que va viure i de la intervenció que hores després se li va fer a l'hospital Clínic. El seu bon estat és la millor noticia de tot aquest afer i la valoració que poguem fer ha de començar per aquí ineludiblement.

Però no podem deixar de banda les circumstàncies dels fets, que molts companys han viscut com una experiència amargant. Segons la reconstrucció dels fets elaborada amb 14 fonts que han fet els operadors d'imatge, en Robert va trigar 45 minuts en ser atès per una ambulància i va passar un temps indeterminat sense la companyia de cap persona de TV3. La cadena de trucades i decisions és llarga i complexa, però la conclusió és que la lògica de la feina va estar per sobre de la lògica humana en alguns moments clau i va donar el resultat que coneixem.

El comitè d'empresa es va adreçar a Recursos Humans denunciant la situació en què es va veure en Robert i reclamant un protocol d'actuació clar per aquests casos. La resposta va consistir en afirmar que tot s'havia fet molt bé i que no cal cap protocol. És la prepotència que gasten habitualment, ells no s'equivoquen mai! Nosaltres volem apel.lar ara als únics que poden canviar les coses sense protocols ni ordres de caps: que la gent de la Redacció prenguem bona nota pel futur i que no deixem que ens passi mai més.

divendres, 2 de novembre de 2007

El català no és prioritari

Aquesta és l'afirmació que hem hagut de sentir per part de Recursos Humans citant a la Direcció d'Informatius quan els hem reclamat perquè no es fa el curs de reciclatge de català per redactors.
Es tracta d'un curs que pretén revisar algunes fallades sistemàtiques que cometem els redactors quan treballem amb materials que són escrits en un altre idioma. Seria una sessió a l'auditori a càrrec del departament de lingüistes.
La proposta de curs va sortir del recull que vam fer fa uns mesos, en el que algunes veus proposaven revisar els coneixements de català. És cert que l'empresa fa un curs genèric adreçat a tot el personal i que alguns redactors s'hi apunten. Però mai s'havia fet res específicament adreçat al reciclatge de redactors i sembla prou adequat si tenim en compte que la llengua és la nostra eina principal. O només cal fer cursos d'informàtica?
Nosaltres exigirem la realització del curs de català a la comissió de formació i seguirem proposant altres cursos recollint les iniciatives de la Redacció. L'última que ens ha arribat és la de fer un curs sobre dret a la imatge en el que es resolguin els dubtes legals que sovint tenim quan sortim a rodar al carrer i persones individuals o càrrecs d'empreses i especialment segurates ens posen tota mena d'entrebancs.
Una altra iniciativa que continuem treballant és la del curs d'ENG per redactors, que volem accelerar tant com poguem.
Ara torna a ser el moment de fer propostes per incloure en el pla de formació de l'any vinent. Com sempre, us podeu adreçar als vostres representants sindicals personalment o podeu deixar per escrit les vostres idees en aquest espai per compartir-les amb la resta de companys.