Redacció TVC

La direcció de la CCMA oculta o improvisa, o el què és pitjor, les dues coses alhora. Dos mesos després d'anunciar la unificació de les redaccions de TV3 i Catalunya Ràdio a Madrid que, van assegurar, no havia de comportar la barreja de professionals ni que s'hagués d'intercanviar feines, la direcció ha informat que s'ha adonat que l’osmosi entre redaccions és inevitable, i que impulsarà una formació voluntària per als redactors de televisió i de ràdio perquè puguin passar a treballar indistintament per als dos mitjans. Com que els redactors de Catalunya Ràdio cobren menys que els de televisió, aquesta formació els suposaria l'equiparació salarial. Però la direcció no pensa descriure ni valorar la nova figura multimèdia, ni compensar-la econòmicament. Cabria pensar que amb aquesta proposta, i més enllà que la plantegi ara per Madrid, Brauli Duart busca arribar a l’equiparació de redaccions per la via de generalitzar la multifunció dels redactors de TV3 i de CR.

Recuperar el Conveni amb totes les seves condicions: les prestacions socials perdudes (pla de pensions, ajut familiar, fons social, subvenció menjador...), les compensacions per feines i horaris especials i la resta de condicions pactades amb anys d’esforços. Recuperar el poder adquisitiu: eliminació del RAV del 5% i retorn de la paga extra del 2014. No a més retallades salarials, que ja han devaluat prou el nostre sou. Tornar a les 35 hores setmanals, per a una millor conciliació de la vida laboral amb la familiar i personal. És possible fer-ho ja com en altres empreses públiques, a través d’hores de formació no presencial. Manteniment de la plantilla i recuperació de la contractació, començant per ampliar horari als contractats per sota del 100%. Això alleugeraria els constants canvis d'horaris, especialment a Informatius, que suposen un alt grau de flexibilitat, i les càrregues de feina afegida en totes les categories. Potenciació de la producció interna, i dels programes

A mida que s'acosta la diada de l'11 de setembre s'han anat escalfant les informacions sobre l'esdeveniment. Fa temps que es va traspassar la línia vermella que conté el nostre llibre d'estil i que desautoritza les informacions que es puguin entendre com una crida a una mobilització. És possible que, com sembla que passa a la societat, hi hagi una majoria pro consulta o pro independència a la Redacció de TVC, però com a professionals no podem enganyar els ciutadans donant-los propaganda enlloc d'informació. Tots ens paguen amb els seus impostos, incloent els que no s'han registrat per anar a la V que s'ha de fer dijous que ve. Cap causa mereix que llancem a les escombraries la imparcialitat i la neutralitat que ens ha de caracteritzar com a professionals de la informació davant la societat i a la que estem obligats com a mitjà públic. La reiteració d'informacions "de servei" sobre la diada explicant la forma d'arribar-hi, indicant e

Per tercer cop des de la pèrdua de l'ultraactivitat del Conveni, una proposta per part de la representació dels treballadors en la mesa negociadora ha provocat un altre moviment de la direcció que ens situa en millors condicions davant la tesitura d'haver d'acceptar unes retallades inadmissibles o bé d'enfrontar ja un periode d'alta conflictivitat. Davant la inviabilitat de poder arribar a un acord satisfactori el 30 de maig, el Comitè de vaga de TVC va proposar a la direcció que tanquessim un conveni “de transició”, sense retallades, fins a final d'any, i a partir d'aquí negociessim el conveni plurianual que incorporés tots els temes encara oberts i que tampoc no tancariem el 30 de maig. La resposta del Consell de Govern de la CCMA va ser acceptar prorrogar 6 mesos la negociació, mantenint les condicions del Conveni i sense retallades, però no tancar un conveni provisional, amb l'argument que això comportaria un nou periode d'ultraactivitat

Potser recordareu el títol de la pel·lícula de Ken Loach del 1993 en la que es retrataven les dificultats d’una colla de famílies de classe obrera británica. El protagonista feia les mil i una per pagar el vestit de la seva filla per la primera comunió. No vull comparar la situació dels treballadors de TV-3 amb aquells personatges, només faltaria, però sí que em sembla adequada l’expressió ploure pedres perquè és la realitat que estem vivint en aquella casa. Ens cauen rocs des de dins de la casa, des de la seva teulada, on es troba en Brauli Duart, un president de la CCMA nomenat en els temps de l’entesa CiU PP i que segueix una línia d’actuació de duresa amb la plantilla, tant que a voltes fa pensar si tot plegat no és més que una provocació per anar a un esclat final. El plantejament que va fer l’any passat era el de reduir la plantilla en 289 persones, una quarta part dels que treballem a la casa. Després d’unes importants mobilitzacions i alguna intervenció política, es va acons

LA VAGA COMENÇA A LES 10 DEL MATÍ, I ACABA A LES 10 DEL VESPRE, SENSE INTERRUPCIONS. LA DIRECCIÓ HA ORGANITZAT SERVEIS MÍNIMS, D'ACORD AMB ELS DICTATS PER TREBALL, CONSISTENTS EN OFERIR UN 30% DE LA PROGRAMACIÓ INFORMATIVA, PER GARANTIR EL DRET A LA INFORMACIÓ DE LA CIUTADANIA. NOMÉS ELS TREBALLADORS DESIGNATS COM A SERVEIS MÍNIMS ESTAN OBLIGATS A TREBALLAR EN UN DIA DE VAGA. LA RESTA TENIU GARANTIT EL DRET A FER VAGA CONTRA LA RETALLADA DE SOU QUE ENS PROPOSEN.

Contra una proposta de taules salarials importada d'un conveni de la sanitat, que retalla les categories baixes, que busca la divisió entre empreses i col.lectius. - que representa una negació de la lliure negociació d'acords amb les lleis laborals que ens regeixen - que ignora tota la feina de valoració de categories que ens ha dut als nivells salarials actuals - que trenca l'equitat salarial interna assolida fa anys evitant l'efecte "tisora" entre els sous dels diferents nivells - que busca tancar la porta a discutir d'estalvis fora del capítol 1 i dels sous exagerats i plusos injustificats Per la lliure negociació sense apriorismes ni imposicions de temes ni de calendari Per una solució al deute d'acord amb el previst als acords del PAC, que eren diferir-ne la liquidació en quatre anys, temps de durada del Contracte Programa i del Conveni Pel manteniment de l'ultractivi

Els treballadors de TV3 no hem de caure en les provocacions de la direcció de la CCMA, que vol aplicar una retallada directa als nostres sous utilitzant l’amenaça de la pèrdua d’ultractivitat del Conveni per imposar-la. Per això hem d’actuar amb intel.ligència, que no està renyida amb la contundència. Hem de desarmar la pretensió de la direcció de limitar la negociació col·lectiva a una nova rebaixa de sou, presentada demagògicament com a “equiparació” amb els sous d’un conveni de la sanitat pública. I hem de plantejar les rebaixes alternatives de despeses prescindibles davant els arguments que cal eixugar de cop, i no en quatre anys com es desprenia dels acords del PAC, el dèficit del 2013, provocat per una aportació insuficient del Govern. En resum, hem de forçar la negociació que el Brauli Duart no vol fer, per justificar així una rebaixa unilateral dels salaris. També ens cal serenitat, i no apostar només per la mobiltzació reactiva com a única sortid

Brauli Duart ha confirmat la intenció de retallar novament els nostres sous, una intenció que ja coneixiem, però que no ha concretat en xifres. Siguin quins siguin els números, la tendència retalladora arriba el mateix dia que es plantegen a la redacció noves demandes d’augment de la productivitat. Els nous TeleNotícies comporten una nova generació de chyrons que inclouen l’elaboració de post produccions per part dels propis redactors. És un nou pas d’un llarg camí que hem recorregut els últims anys assumint l’edició online dels videos o la recerca d’imatges d’arxiu al Digition. La tecnologia facilita moltes coses, òbviament, però els dies continuen tenint 24 hores i les noves funcions resten temps de la feina pròpiament periodística, la recerca i avaluació de nova informació. De fet, la devaluació de la nostra feina ve impulsada des de la pròpia direcció d’informatius, amb el seu comportament verticalista i nepotista. El trasllat forçat de professionals continua i es fa sense argumen