dimarts, 11 de juny de 2019

Quim Torra i Ricard Ustrell ens visiten

Hem començat el mes de juny amb la visita del president Quim Torra, que va ser entrevistat a Els Matins amb motiu del primer aniversari del seu govern. És una novetat que el president de la Generalitat vagi al programa matinal, fins ara se li feien entrevistes institucionals al palau i les últimes les havia fet el director de l'empresa, Vicent Sanchis. El dia abans Torra havia fet una roda de premsa, però això els devia semblar insuficient als responsables de comunicació del Govern, que van decidir encarregar una entrevista a TV3, el seu territori feudal. Un altre que també sembla servir fidelment el seu senyor és Ricard Ustrell, que vindrà a la tele a fer l'enèsim programa paracaigudista. Va començar amb el Preguntes Freqüents, després van ser els Quatre Gats i ara ens sorprendrà amb un nou format que es diu copiat de Al Rojo vivo, però en clau indepe. Realment és tan brillant aquest jove periodista de 28 anys per tenir aquesta trajectòria? La resposta, com passa sempre a la Nostra, no és professional. És política i té nom propi: Brauli Duart.

dilluns, 3 de juny de 2019

Quan els inforrmatius grinyolen

L'última setmana del mes de maig ha destacat pel gran grinyol del tractament diferenciat de dos temes internacionals relacionats amb el Procés. El primer va ser la sentència del Tribunal Europeu d'Estrasburg en la que es donava la raó al Tribunal Constitucional espanyol per anul·lar el ple en què s'havia de fer la declaració unilateral d'indepèndència. Tota una cleca als partits sobiranistes i a Carles Puigdemont en particular que va aparèixer a meitats del TeleNotícies. En canvi, l'informe del grup d'experts de Nacions Unides que condemna la presó provisional dels polítics catalans sí va obrir l'informatiu amb tractament preferencial. La setmana també va destacar per la doble presència de membres del Govern al programa Els Matins. Pere Aragonès va ser entrevistat el dia 29 i dos dies més tard arribava el secretari de Relacions Laborals, Josep Ginesta. Ginesta va disposar de gairebé mitja hora per respondre a les crítiques que el dia anterior s'havien fet a la gestió de la renda mínima amb un un vídeo del TeleNotícies.

divendres, 29 de març de 2019

CONTRA LES INGERÈNCIES EN EL DRET A LA INFORMACIÓ

La Junta Electoral Provincial de Barcelona veta la utilització de determinades expressions als professionals de la informació dels mitjans de la CCMA, durant l'anomenat 'període electoral'. La Junta Electoral Central obre'expedient sancionador contra la direcció de la Corporació per la retransmissió en directe de la manifestació sobiranista a Madrid. Davant d'això, volem manifestar el següent : 1) Unes instàncies administratives de l'Estat com les Juntes Electorals no poden interferir en el dret a la informació consagrat a l'article 20 de la Constitució, ni tan sols en període electoral, actuant com a censura prèvia, inadmissible en democràcia i vetada per la pròpia Constitució. 2) L'adequació del llenguatge informatiu en un mitjà públic als criteris deontològics i als de la informació neutral obligada s'han de resoldre en instàncies professionals internes i en tot cas des d'una autoritat audiovisual independent, sense dependència política i amb criteris professionals i de servei públic. 3) Com en el conjunt de la societat, determinades expressions en conflicte en relació al procés i a les actuacions judicials contra dirigents independent son motiu de debat també dins dels mitjans de la Corporació, i no s'ha imposat cap directriu respecte dels termes a emprar, de manera que aquests mitjans han reproduït un ventall divers d''expressions, a criteri de cada professional. 4) Pel que fa a la imposició per part de la JEC d'una "compensació" en programació, a TV3 i Catalunya Ràdio, equiparable en conjunt a la durada de la retransmissió en directe de la manifestació de Madrid, creiem que és portar al límit la ingerència d'aquest organisme en la llibertat d'informació. Primer, perquè la retransmissió no es va produir en la campanya electoral oficial, i segon, perquè és un absurd voler substituir la realitat i anul.lar la informació sobre fets reals, perquè en aquest període no hi ha hagut manifestacions en sentit contrari. I ja es va veure el ridícul i artificiós d'aquesta intromissió de la JEC amb la mesura semblant aplicada a TV3 el setembre de 2015, amb la retransmissió obligada d'actes improvisats pels partits no convocants de la manifestació independentista de l'11 de setembre d'aquell any. Una imposició que, a més, aplica el qüestionat "principi de proporcionalitat" a les programacions "compensatòries" de les diferents organitzacions no convocants de la d'ara. SPC de TV3 Sant Joan Despí, 29 de març de 2019

divendres, 14 de desembre de 2018

CONFIRMAT EL PACTE DE DESPATXOS CONTRA LA INDEPENDÈNCIA DE LA CCMA

Dijous a la tarda es va debatre al Parlament una moció de Ciutadans sobre la CCMA. Una moció desfasada en el temps, perquè provenia d'una interpel.lació al Govern d'unes setmanes enrere, i mentre s'havia fet el pacte de la vergonya. Vergonya també per Ciutadans, que va voler que es mantingués en secret fins després de les eleccions andaluses, per no ser criticats en aquella campanya per arribar a acord amb forces independentistes. El mateix que els va recriminar dimecres Pedro Sánchez al Congrés, deixant en evidència l'acceptació de l'acord excloent per part del PSC. La sessió va servir per confirmar que el pacte a quatre es manté, tal i com van anunciar en el seu moment TV3 i Catalunya Ràdio. Un acord fet a esquenes dels altres grups, amb els quals s'havia procedit a tramitar la reforma de la llei de la Corporació davant la Mesa del Parlament, i que només calia portar al Ple. Un tràmit que ara bloquegen JxCat i ERC, i també Ciutadans, perquè deuen preferir dur a votació el seu acord, que compleix els requisits de majoria de 2/3 i de proposta d'almenys tres grups (encara que dos son del mateix govern), però no els criteris de la mateixa Llei actual segons la qual les propostes de noms al Consell han de respondre a criteris estrictes de competència professional i després que el CAC els proposi i en verifiqui la idoneïtat. I un acord que comporta la presència al nou Consell de comissaris polítics i empresarials, de solvència no contrastada, i de recanvi de papers en els mitjans de la Corporació per part dels dos grups del Govern, que pot portar de nou a la direcció d'Informatius de TV3 una persona de confiança política del JxCat. Aquesta maniobra contra el consens i contra les peticions històriques dels representants dels treballadors, que com altres organismes professionals, sindicals i acadèmics hem reiterat la necessitat de reformar la governança de la Corporació per desgovernamentalitzar TV3 i Catalunya Ràdio, mereix el rebuig més absolut dels treballadors i de la ciutadania, perquè ens transporta a abans de 1999, quan el Parlament de Catalunya va resoldre que calia retornar als mitjans públics de la Generalitat el seu caràcter de públics, i no governamentals, com ha tornat a succeir de manera intensificada des del 2012 i com ja resulta evident per a qualsevol, fins i tot per a qui ho justifica en funció de la situació política. Per tot això creiem que cal tornar a defensar com mai i amb tota energia els principis de la Llei de la CCMA, retornant-li la forma de governança basada en el consens polític i social, perquè és la millor forma d'assegurar l'estabilitat i viabilitat de la nostra empresa, que ha de tenir el suport de tots els sectors i de la immensa majoria de la ciutadania per ser realment pública. SPC de TV3 Sant Joan Despí, 14 de desembre de 2018

dimecres, 5 de desembre de 2018

Vergonya partitocràtica

Finalment ho han fet. Després de mesos d’amagar unes negociacions que traeixen l’esperit i la lletra de la Llei de la CCMA (*), de votar al Parlament mocions i resolucions comprometent-se a reformar la llei de la Corporació per tornar al consens que afavoreix la independència i la professionalitat dels directius i els gestors, després d’aprovar per unanimitat i tramitar de nou a la Mesa del Parlament el dictamen de la ponència conjunta de juliol del 2017 (**), i després d’una resolució de fa dos mesos aprovada per majoria –amb l’abstenció dels dos partits del govern- en la mateixa línia, en el sentit d’aplicar els criteris de la reforma a la renovació del Consell, quatre grups parlamentaris han consumat aquesta nova estafa a la ciutadania i als treballadors de la Corporació. I ho han fet els dos grups del Govern amb la complicitat de dos dels partits més crítics amb la gestió, la programació i la informació de TV3 i Catalunya Ràdio, que les darreres setmanes també han evitat admetre que entraven en aquesta maniobra que només busca mantenir el control governamental dels mitjans de la CCMA. Un control que es manté des del 2012 amb la contrareforma impulsada per CiU i el PP, i ara amb el suport de dos grups que traeixen els seus compromisos i que contribueixen a la consolidació d’una radiotelevisió al servei del Govern. Perquè no només es tracta del pacte pel repartiment de llocs al Consell de govern, on per força calia comptar amb la col.laboració d’altres grups, sinó de que aquest comportarà la distribució privada i “en cremallera”, entre JxCat i ERC, dels principals càrrecs de la Corporació : directors de la tele i la ràdio i caps d’informatius respectius, tots en mans de professionals de confiança del Govern. Esperem que els grups que han perpetrat aquest acord no intoxiquin l’opinió pública dient que això tirarà endavant amb majoria qualificada al Parlament, i a proposta de tres grups. La proposta de reforma de les lleis audiovisuals (**), que incloïa la de la CCMA, i que hipòcritament van firmar també fa ben poc els grups que han apadrinat aquest bunyol, posava més requeriments, per assegurar la competència, la professionalitat i la independència dels gestors de la Corporació. Per tot plegat hem d’expressar altre cop la nostra decepció davant dels incompliments de diversos grups parlamentaris, especialment dels qui en èpoques passades s’havien compromès amb models de gestió democràtica, no governamental i no partidista, de la radiotelevisió pública que hauria de ser de tots. SPC de TV3 Sant Joan Despí, 5 de desembre de 2018 (*) “Els membres del Consell de Govern són elegits pel Parlament, després que el Consell de l’Audiovisual de Catalunya els proposi i en verifiqui la idoneïtat, d’acord amb criteris estrictes de competència professional. A aquest efecte, s’ha de valorar especialment que hagin exercit funcions d’administració, d’alta direcció, de control o d’assessorament, o funcions de responsabilitat similar, en entitats públiques o privades. Aquests mèrits han d’ésser justificats de manera concreta en l’informe sobre els candidats” (Llei CCMA 2012) (**) “Els membres del Consell de Govern són elegits pel Parlament per una majoria de dos terços, a proposta, com a mínim, de tres grups parlamentaris, després que el Consell de l’Audiovisual de Catalunya els proposi i en verifiqui la idoneïtat, amb criteris estrictes de competència professional. A aquest efecte, s’ha de valorar especialment que hagin exercit funcions d’administració, d’alta direcció, de control o d’assessorament, o funcions de responsabilitat similar, en entitats públiques o privades. Aquests mèrits han de ser justificats de manera concreta en l’informe sobre els candidats a què fa referència l’apartat 3. 3. Correspon al Consell de l’Audiovisual de Catalunya regular, convocar i resoldre un procediment públic de selecció de candidats per formar part del Consell de Govern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals. A més dels mèrits al·legats per ocupar el càrrec, els candidats han de presentar un projecte de gestió que ha d’incloure necessàriament les directrius bàsiques de l’organització i de l’actuació empresarial en què, segons el seu criteri, s’ha d’inspirar la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals. 4. Un cop resolt el procediment de selecció, el Consell de l’Audiovisual de Catalunya ha d’elevar al Parlament la llista de candidats en un nombre que pot ser superior al de membres que han de ser elegits. Aquesta llista ha d’anar acompanyada d’un informe sobre cadascun dels candidats relatiu a la seva capacitat i idoneïtat per ocupar el càrrec. La llista i els informes s’han de trametre al Parlament abans de la compareixença i l’examen públic dels candidats davant la comissió parlamentària que correspongui. 5. El Parlament elegeix per majoria de dos terços, a proposta, com a mínim, de tres grups parlamentaris, el president o presidenta del Consell de Govern d’entre els membres que l’integren”. (Proposició de reforma de les lleis audiovisuals)

dijous, 22 de novembre de 2018

QUÈ VOLEM I QUÈ PROPOSEM: VINT PUNTS PER TREBALLAR BÉ I AL SERVEI DE LA CIUTADANIA

1. Recuperar plenament el Conveni i les prestacions socials perdudes (pla de pensions, ajut familiar, fons social, subvenció menjador...), les compensacions per feines i horaris especials i la resta de condicions pactades. Ampliació de supòsits com ara teràpies d’estimulació o atenció de logopèdia per a fills amb trastorns del desenvolupament. Possibilitat d’obtenir permisos o flexibilitat horària en casos de familiars (fills o pares) amb problemes de salut. 2. Tornar a les 35 hores setmanals efectives, per conciliar la vida laboral amb la familiar i personal. La possibilitat de fer-ho com en altres empreses públiques, a través d’hores de formació no presencial, la va plantejar ja el Comitè a la direcció el 2012, però no ha estat fins ara que ha estat atesa, després que es convoquessin unes aturades dissuasives. Reconeixement de la "preparació de tasques" i de la feina des de casa i cap retallada de la bossa d’hores de recuperació si no es pot fer formació. 3. Recuperar el poder adquisitiu, un cop eliminat el RAV i retornades moltes de les retallades que ens van aplicar. Retorn de la paga extra de 2013 i 2014. 4. Recuperar la contractació, per les necessitats productives de l'empresa i per rejovenir la plantilla. Aposta pels "contractes de relleu", que combinin jubilacions anticipades amb noves incorporacions a temps parcial. Solució definitiva als contractes "indefinits no fixos", que són un oxímoron i una prova del desajust entre el dret laboral i les normes d'ocupació de places a les empreses públiques. 5. Salut laboral: vigilància de totes les condicions de treball, i solució als casos de lipoatròfia, no ben resolts fins ara. Seguiment dels efectes de les "motxilles" i encàrrec d'un informe independent sobre els seus efectes en els professionals. Potenciació de formacions en tècniques de relaxament, i reconeixement per part de Recursos Humans del grup de meditació i autogestió de l’estrès, creat per treballadors de la casa el 2014. 6. Revaloració de categories professionals, a través de la Comissió de Valoracions, a causa de la major assumpció de competències en els darrers anys : OPIs, lingüistes, redactors, ENGs... Reconeixement en Conveni de l'equivalència entre redactors i ENGs, per obrir les possibilitats d'accés a concursos i promocions, i per regular una mobilitat que en la pràctica ja es dona des de fa anys. 7. Compliment íntegre del laude sobre la revaloració dels OPIs de rodatge, recorregut per la direcció. Els OPIs digitals i els de rodatge han de dependre d'Imatge i Realització, i no de Producció, per poder parlar el mateix llenguatge professional i tenir accés a promocions en l’àmbit de Realització. Recuperació del plus d'ESG d'Esports. 8. Selecció de personal objectiva per a totes les categories i llocs de treball. També per a les promocions a llocs de treball com les corresponsalies i les seus territorials, amb participació dels representants laborals i professionals dels treballadors. El mateix reclamem per a la promoció a càrrecs professionals de la redacció. 9. Borsa de mobilitat interna conjunta per a les plantilles de TV3 i de CR, que reguli de manera objectiva la mobilitat entre els dos mitjans i acabi amb la discrecionalitat exclusiva de la direcció. I que respecti les peticions ja fetes pels treballadors en l'àmbit de TV3. 10. No a la suspensió temporal de complements de lloc de treball de nivell H, com es fa amb els directors de documentals abans de tancar el "dossier", ni tampoc de la funció de caps o sotscaps de secció d'Informatius, quan per motiu de viatges per la feina passin nòmina variable. Això és contrari al Conveni i reclama un acord sobre la nòmina variable que sigui compatible amb la definició d'aquest nivell. 11. No al trossejament de llocs de treball com ara conductor en funció de les hores de pantalla, com intenta Recursos Humans amb les conductores en aranès. Això obriria la veda a trencar la unitat de llocs i categories, als sous personalitzats i a l'atomització de la negociació salarial. 12. Descripció, classificació i valoració paritàries de les funcions de nivell H i O. La direcció no pot fer-ho unilateralment, i no pot seguir vulnerant el Conveni aplicant pel seu compte revaloracions com les de corresponsal estranger o de conductor d'informatius que anomena "d'alta complexitat", que ha situat a nivell H, quan segons el Conveni vigent aquests són llocs de nivell G. 13. Regulació de complements salarials fora de Conveni i que no es justifiquin. Els que es justifiquin han d'enquadrar-se en els complements previstos en el Conveni. 14. Normalització de les delegacions de Catalunya: plantilla suficient, reconeixement per la direcció de les subdelegades de TV3, valoració paritària de la seva feina i legalització dels plusos per guàrdies. 15. Democratització de les relacions laborals: totes les comissions han de ser paritàries, inclosa la de producció, on el Comitè d'empresa només és informat, amb retard, dels programes i projectes de la direcció. Solució negociada al problema artificial de les multes de trànsit als treballadors. 16. Democratització de les relacions professionals: no a les imposicions sense argumentació a l'hora dels nomenaments i les substitucions de càrrecs a la redacció. Negociació amb els representants laborals i professionals dels treballadors de tots els projectes sobre col·laboració entre les redaccions de TV3 i Catalunya Ràdio, a Sant Joan Despí i als altres centres. 17. Impuls definitiu del Pla d'Igualtat, que porta anys de retard, a partir del diagnòstic preceptiu que està a punt d'aprovar la Comissió paritària que hi ha treballat els darrers dos anys. Analitzar en el Pla la disparitat de la imatge en pantalla d’homes i dones: cal una reflexió sobre el model femení que projectem al conjunt de la societat. I també si normalitzem prou la diversitat sexual i de gènere. 18. Aprovació del Contracte Programa, obligat pel Mandat Marc Audiovisual, i que no tenim perquè no han volgut ni el Govern ni el Consell de la CCMA. Un Contracte Programa que per fi ens doti d'estabilitat pressupostària, a quatre anys vista, i en funció d'uns objectius clars i d'un finançament suficient i adequat al servei públic que el Parlament reclama de la Corporació. 19. Creació d'una Comissió real de seguiment del Llibre d'Estil de la CCMA, per assegurar-ne el compliment i el caràcter vinculant, començant per la direcció de TV3 i de la Corporació, i seguint pels col·laboradors i cares conegudes de les productores que treballen amb nosaltres. 20. Reforma democràtica definitiva de la Llei de la CCMA, que garanteixi la independència dels directius de la Corporació i dels seus mitjans, i acabi amb la governamentalització i la partidització dels seus òrgans gestors. Que compti amb la participació dels treballadors en el Consell de govern i de la ciutadania en un Consell Assessor amb autonomia i capacitat d'incidència en el producte que oferim a la societat. Aquesta reforma també ens cal per aconseguir un suport polític i social més gran per assegurar l'estabilitat i la viabilitat de la Corporació. Per tot això, dijous 29 de novembre VOTA'NS I VOTA'T Llista SPC - Periodistes i Professionals de la Comunicació

divendres, 16 de novembre de 2018

LA "CORPO" NO POT SER LA FINCA PRIVADA DEL GOVERN

La premsa torna a informar de les negociacions privades entre JxCat i ERC per tornar a repartir-se el control del Consell de la CCMA i les direccions i caps d'informatius de TV3 i Catalunya Ràdio. I també informa de les reiterades desavinences entre els partits del Govern. Aquests tractes a l'ombra contradiuen la resolució recent del Parlament per reprendre el dictamen de la ponència del 2017 que per unanimitat reclamava el retorn a la regla de la majoria qualificada i al suport d'almenys tres grups a l'hora d'elegir els membres del Consell de la CCMA i el seu president, tant si hi havia nova llei com si no. L'abstenció dels dos partits del Govern en la votació pren així tot el seu significat. Però el manteniment d'un Consell caducat i producte d'una majoria absoluta té els seus efectes: és el que permet que un director de TV3 cregui que enlloc de fer de periodista ha d'actuar com a oponent polític quan entrevista la cap de l'oposició. El desprestigi professional de la nostra empresa i de la feina dels seus informadors va en augment des de fa anys precisament pel dèficit democràtic de la governança de la Corporació. L'actitud del director en l'entrevista deriva de la seva concepció que TV3 ha de reflectir prioritàriament una suposada "majoria social", que a més identifica amb la majoria parlamentària. Una idea contrària a les lleis i principis que ens regeixen, com a mitjà i com a professionals: la Llei de Comunicació Audiovisual, el Mandat Marc, la Llei de la CCMA, el Llibre d'Estil de TV3 i el Codi Deontològic de la professió periodística. Que ens exigeixen independència, pluralisme i imparcialitat, i pel que fa a l'Estatut de Catalunya, el plus de la neutralitat. Per això seguim reclamant, com els Comitès d'empresa i els Consells professionals de TV3 i Catalunya Ràdio, la reforma de la llei de la Corporació d'acord amb la ponència conjunta del 2017, i si més no, la renovació immediata del Consell amb els criteris que s'hi van aprovar. Pel que fa a l'entrevista, ha evidenciat el problema de fons de la CCMA i de TV3, i hauria de fer reflexionar el director, per treure'n conclusions i actuar en conseqüència. SPC de TV3 Sant Joan Despí, 16 de novembre de 2018