Diguem NO

 

L'afer del 8M al programa Planta Baixa amb la substitució de treballadores en vaga de la productora per professionals de TV3 ha obert el meló de la relació d'aquest programa amb els Serveis Informatius.

En reunió amb el Comitè d'empresa i els Consells Professionals d’Informatius, Esports i Programes, la direcció afirma que no hi ha barra lliure perquè els periodistes de TV3 treballin per aquest programa i que la col·laboració s'ha de limitar a casos excepcionals. Una posició que contradiu la del director de TV3 a la Comissió de Control de la CCMA, on va dir que s'ha de considerar normal la col·laboració entre Informatius i Programes, perquè per a l'espectador "tot és TV3".  Però què és una notícia sinó un cas excepcional? Un accident, un incendi, un assassinat, una sentència inesperada, unes declaracions explosives, tot això i molt més és el material excepcional amb què es nodreixen els Informatius.

La direcció proposa gestionar la relació cas a cas amb la feina d'una coordinadora amb coneixements i experiència. I es diu que es consultarà sempre els treballadors implicats que "no s'han de sentir pressionats". Però és impossible dirigir les percepcions de les persones, perquè cadascú s'ho prendrà d'una forma diferent.

Per això des d'aquí convidem a la fermesa. No es poden fer directes pel PB i treballar pels del 324 i els TNs i preparar la crònica per a Informatius al mateix temps sense que pateixi la qualitat de la informació i la vida dels professionals. D’entrada, diguem NO.

Des de la part professional es proposa recórrer al canal 3/24 per les ocasions "excepcionals". Seria el més natural i just per l'equip que treballa des de fa anys en la informació continua, amb la creixent indiferència de la direcció. I un fre a la deriva de frivolització de la informació amb productes que hi barregen l’entreteniment.

I pel que fa a les aparicions en pantalla "a la inversa", de professionals del Planta Baixa i altres programes, en programes informatius, caldria veure'n les implicacions laborals i professionals. Hi ha una clara desigualtat salarial i una clamorosa falta de cobertura de l'Estatut Professional d'Informatius.

Per tot plegat reclamem de la direcció una posició clara sobre aquestes col·laboracions que ha volgut fer passar com a 'normals'. I també un mecanisme conjunt amb representants dels treballadors a l'hora d'avaluar situacions que puguin ser realment d'excepcionals, i no habituals.

 

8M, "PLANTA BAIXA" I INFORMATIUS DE TV3

 

 

Durant la jornada del 8M personal del Planta Baixa que havia de fer connexions amb les manifestacions del dia, i amb l'acte per la violació de Badalona, van fer vaga. La direcció d'Informatius va encarregar els directes del Planta Baixa a professionals de TV3 que eren en aquests actes per fer les connexions amb el canal 324 i el TNV.

 

Per tant, es va produir una substitució de vaguistes, que vulnerava els seus drets laborals, per part de personal de TV3 a qui es va encarregar fer els directes, que van augmentar la seva càrrega de feina (i més a llocs on hi havia més d'una manifestació pel 8M, com a Girona i Lleida) amb la lògica incidència a l'hora de seguir el desenvolupament de les mobilitzacions per fer crònica posterior.  

 

Casualment, o no, les reporteres de Tv3 que van sortir en pantalla amb el micro de TV3 i el 324, tot i aparèixer en el programa Planta Baixa, eren totes dones. I malgrat que a Barcelona les imatges també les va fer l'equip de TV3, la presentadora del programa va dir : "avui, el Planta baixa ha sortit al carrer a participar d'aquestes concentracions i a preguntar directament si heu estat mai víctimes d'una agressió sexual", 

 

Fins aquí els fets. La qüestió és que la substitució de vaguistes del PB per part de professionals de TV3 és una vulneració del dret de vaga. I que en el cas de les companyes de TV3, van rebre la directriu jeràrquica de fer els directes pel PB. El primer tema és clar i és susceptible de demanda jurídica, si és el cas. El segon exigeix clarificació sobre les relacions entre els serveis Informatius de TV3 i d'Esports, i un programa 'magazine' fet per una productora privada. Perquè la realitat és que "La Manchester" no va poder complir els seus compromisos amb TV3, i va ser aquesta qui li va facilitar recursos tècnics i humans per pal·liar els efectes del dret a vaga exercit per algunes persones. A les quals i per llei ha de descomptar la part del sou equivalent a l'aturada. 

 

Pel que fa a TV3, i més enllà del 8M, cal clarificar en negociació amb els representants dels treballadors si se'ls pot exigir que facin feina per a una productora privada, o considerar la redacció del PB com a part dels serveis informatius de TV3. Creiem que es pot parlar de sinergies i de situacions excepcionals, però sempre partint de la voluntarietat. En tot cas, s'ha de tractar amb el Comitè d'empresa, i si s'escau, amb el Consell Professional d'Informatius i Esports.

 

El que no pot ser és que la direcció doni per fetes decisions unilaterals que capgiren l'opció anterior de desvinculació total del personal del PB, que ignoren la realitat contractual d'una productora, que no pensen en els drets laborals ni s'encomanen a Recursos Humans, i que portades al límit aboquen a situacions com les del dia 8 de març, en que es va utilitzar personal de TV3, vulnerant el dret de vaga de professionals del Planta Baixa.