PER UNA VALORACIÓ COM CAL DELS CÀRRECS PROFESSIONALS
En el Conveni col.lectiu vigent consta una disposició transitòria que obliga a desenvolupar l’article 1 del mateix, segons la qual s’havia d’incloure en Conveni els llocs de treball per sota de Cap de Departament i Cap de Servei. Com consta també en el Conveni, això només es podia fer a la Comissió paritària de definició i valoració de categories. No ha estat així, i amb motiu del darrer procés d’ajustos salarials per la via de l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors (ampliat per la reforma laboral del PP i de CiU), que permet a les empreses aplicar unilateralment una modificació substancial de condicions de treball, incloses les salarials, la direcció ha procedit a valorar pel seu compte un conjunt de llocs de treball, amb l’assessorament de l’empresa HAY, que ja va participar en la darrera valoració de categories. Tots aquests llocs o bé els considera la direcció fora de Conveni o els adscriu al surreal nivell H (que aplega alhora característiques de dins i de fora de Conveni)