HOpacitat, igualtat, mèrit, capacitat i transparència?
Ja fa temps la candidatura de l’SPC estem denunciat la falta de transparència dels concursos de promoció interna i públics, per cobrir llocs de comandament o “d’especial responsabilitat” dels nivells H i O. L’any 2018, un informe de la Sindicatura de Comptes de Catalunya advertia la CCMA, que la provisió de vacants dels llocs de nivell H també havia de garantir, com en la resta de llocs de treball del conveni de TVC, “els principis d’igualtat, mèrit i capacitat”, així com de transparència i publicitat. Tot i que la mateixa Sindicatura instava la CCMA a fixar un procediment específic per a la provisió d'aquests llocs que garantís els principis esmentats, el nou protocol elaborat pel Consell de la CCMA n’excloïa els directors i sots directors de programes i seguia restringint molt el control que des de la representació dels treballadors es podia tenir dels concursos nivell H per garantir la transparència del procés. Fa unes setmanes, des de la CCMA, es va informar que