Redacció TVC

Ara resulta que el preacord de Conveni col.lectiu, firmat el 23 de març, i ratificat pel Consell de Govern de la CCMA el 26 de març, no es va enviar a Economia i Finances, que és qui ha de donar l'OK definitiu, fins el 6 de maig. El mateix departament que decretarà, o no, si els retalls salarials als treballadors de la Funció Pública s'estendran a totes les empreses públiques, com la nostra. En el cas de TVC, si això es confirmés, ens ho aplicaria el mateix responsable que d'altra banda ha de confirmar al nostre Conveni. I suposaria una vulneració del mateix que comportaria respostes legals per a la defensa de la lliure negociació col.lectiva. La Direcció General diu que es va enviar més tard perquè esperava que es concretés el nou Contracte Programa, que alliberaria d'haver de justificar increments per sobre de la Llei de Pressupostos. I que per això la via de justificar l'acord econòmicament, més complexa, s'ha fet esperar. Fins quan, no se sap, i més mentre s...

Després d'un any de negociació, sense comptar la pròrroga, el 2008, del Conveni 2005-2007, aviat tindrem revalidada l'eina que regula gran part de les condicions laborals dels treballadors de TVC. Ha estat una negociació diferent, portada des del Consell de Govern de la CCMA i des de la Direcció General, en un context de crisi econòmica i publicitària que ha provocat unes posicions molt allunyades a l'inici, quan se'ns volia congelar el sou i modificar a la baixa el Conveni. La combinació de persistència negociadora amb anuncis de mobilitzacions, finalment concretades en una vaga parcial el 4 de febrer, van acabar de fer moure unes propostes de la direcció que van anar millorant en el terreny econòmic, mentre anaven caient propostes de canvis al Conveni que no tenien el consens dels representants dels treballadors, sobretot quan es mantenia l'opacitat sobre les despeses en productores i en els sous de l'alta direcció. El darrer...

Acabem l'any amb crisi, diuen. I per això no poden pagar els sous previstos, que si de cas arribaran al cap de quatre anys, si és això el que dura el Conveni. I si hi ha sort, es pot afegir. A canvi, volen satisfer algunes "reivindicacions" de la direcció, com congelar nòmina variable o retallar les llistes d'espera, per no generar drets, o fer categories "d'entrada", més barates, per a periodistes. Però no afluixen en reduir el "núvol", regular l'estada dels estudiants, eliminar la contractació per obra sense proves per als nivells F i G o fer d'una vegada els concursos necessaris de redactors, ENG, OPI, etc. Mentre, el Parlament no ha elaborat encara el mandat marc per a sis anys que preveuen la Llei de la Corporació i la de Comunicació Audiovisual de Catalunya, i que "ha d’establir els objectius que ha d’assolir el conjunt del sistema públic audiovisual". El Govern i la CCMA no han acordat el contracte programa que ha de de...

Sí, ens espera una tornada de vacances engrescadora. Ens volen congelar el sou dos anys, aquest i el que ve. Diuen que s'ho pensaran si retallem encara més la nòmina variable que tant costa cobrar. Parlen del cas d'algú que diuen que n'abusa, però tots coneixem els majoritaris casos contraris. Es veu que no n'hi ha prou amb el Manostijeras que deixa el Conveni fet un estrip. Diuen que és de mal gust que recordem sous secrets, acumulació de càrrecs, contractes-estrella. O plusos a caps per conceptes que no exerceixen. A això li diuen "cacera de bruixes". Com s'ha de dir doncs el regateig de plusos legals a precaris i temporals, com si no existís el Conveni. En fí, el de sempre corregit i augmentat amb la congelació. Doncs potser caldrà escalfar l'ambient. De conceptes volen parlar : "autoplanificats" (?), flexibilitat, disponibilitat. De modificar horaris evitant compensacions. I d'esglaonar les causades per viatges. Amb preus diferents se...

Des que vam publicar els desitjos per al 2009, poc s'ha avançat en l'acompliment d'alguns dels punts que reclamavem per a la millora dels Serveis Informatius. Seguim sense Consells de redacció com cal, amb la tasca que li encomana l'Estatut professional, que és la següent : 10.2. El consell de redacció, sota la direcció del cap dels serveis informatius, planificarà les prioritats i les línies informatives a tractar, i assegurarà la coordinació entre els diversos espais informatius. Continuem sense resums oficials, vàlids per a tota la redacció, de les reunions "de previsions" dels dijous, convertides de vegades en consells de redacció, si més no pel que fa a la recepció de les notícies i les orientacions decidides. Això fa que no hi hagi una versió complerta, sinó diverses de fragmentàries segons cada secció, i que hi pugui haver llocs on no arriben (delegacions, corresponsalies) i que depenen de diverses seccions. Cal recordar, a més, que aquests resums van s...

Un altre cop una formació política ha presentat recurs davant la Junta Electoral contra un pla de cobertura de les eleccions que, com en el cas de TV3, tot i mantenir el cronometratge i l’ordre dels partits en la informació, en funció dels darrers resultats, incorpora criteris professionals en el cas de notícies rellevants sorgides en la pròpia campanya, i altres elements explicatius en relació al debat sobre els blocs electorals minutats. Com altres recursos, aquest es remet a l’article 66 de la Llei Electoral, que obliga al respecte al pluralisme polític i social i a la neutralitat informativa, però del qual no es deriva cap criteri sobre la representativitat o la proporcionalitat, com des de fa anys dictamina –erròniament- la Junta Electoral, mimetitzant les regles referides només als espais gratuïts de propaganda. En aquest cas, a més, el recurs de CiU qüestiona específicament la pràctica professional del periodisme quan discuteix el lloc concret que ocupen els blocs...

Felicitats a tots els votants en les eleccions al nou Comitè Professional de TVC, a tots els candidats i als elegits, que configuren un equip de veterania i renovació que haurà de donar resposta als dèficits de la redacció ben sintetitzats pel Comitè Professional sortint i als nous temes que puguin sorgir o que alguns dels candidats han expressat. Com a sindicat recordem que segons el Conveni col.lectiu els membres del CP disposen de 20 hores de crèdit horari al mes per al desenvolupament de les seves activitats, i que si cal es pot plantejar en la negociació del pròxim Conveni col.lectiu la petició de recursos materials que els fessin falta. També recordem que cal resoldre l'errada que els ajudants de realització no estiguin inclosos en l'àmbit personal de l'Estatut, els condicionants sense sentit a la inclusió plena d'OPIs i documentalistes, i l'ampliació a l'àmbit dels lingüistes, que paradoxalment estan tenint un paper molt important en l'elaboració de...