Redacció TVC

  De les moltes consideracions que es poden fer sobre la proposta de nou model per a   les corresponsalies a València i Palma que la direcció ha posat sobre la taula, n’hi ha una que afecta especialment al col·lectiu d’operadors d’imatge : desapareixen del mapa, i s’externalitza el servei. De fet ja solament queda seva presència a la delegació de València, i la residual de Bilbao, corresponsalia que no apareix en els plans de la direcció. Aquesta tendència a ignorar el paper essencial dels càmeres i muntadors en l’elaboració de notícies televisives, s’ha convertit en una constant. Una tendència que menysté sistemàticament les seves qualitats periodístiques, perquè la imatge també és informació. Sota l’empara de les noves tecnologies han obert la veda perquè tothom pugui fer de tot. Poder fer de tot per acabar no fent res bé,   és a dir, deixar de fer bon periodisme, i convertir el periodisme en un selfie. Sembla q...

La rentrée ha estat moguda per l’anunci de reformulació de la programació de les nits de dimarts, que passen a tenir un nom genèric de NIts Sense Ficció. La maniobra aigualeix el programa de documentals de TV3 que acumula reconeixements i records d’audiència. A la mateixa franja compartirà espai amb sèries documentals gestionades des del CPA o productes que arribaran des del departament d’Esports. La cirereta és la desaparició de les presentacions, tant del Sense Ficció com del 30’. Les explicacions que ha donat la direcció resulten confuses i incomprensibles per la gent que treballa en aquests programes. Creix el temor a una agenda oculta que pugui conduir a la disminució dels recursos en successives etapes i, en últim terme, a la desaparició dels equips propis de producció de documentals. La jugada ve a continuació del desmuntatge del departament de No Diaris que s’ha fet els últims anys. Ha estat el cas de  l’Àgora, El Medi Ambient, Parlament,  Món 3, Tot un ...

Finalitzat el concurs d'ENG, 8 companys i companyes ja han rebut la proposta per passar a tenir contracte indefinit a TV3. A tots 8 els felicitem perquè ha estat un llarg procés, en què a més de posar a prova la seva capacitació també han hagut de demostrar molta paciència. L'assignació d'algunes d'aquestes 8 primeres places no s'ha fet tal com preveu el nostre conveni, per ordre de llista, sinó fent cas d'unes altres llistes "fantasma" de delegacions (incloent Madrid, que mai no ha tingut ENG) sense cap prova específica, en contra del que s'havia anunciat un cop iniciat el procés. I, a més, als qui vagin a delegacions se'ls ha restringit durant dos anys el seu dret a la mobilitat interna.   Ha estat un concurs amb un dèficit clar de transparència, condicionat pels desitjos dels representants de la direcció d'Informatius al tribunal.   Des de l'SPC ens hem posat a treballar per restituir el dret dels companys i c...

    Ja fa temps la candidatura de l’SPC estem denunciat la falta de transparència dels concursos de promoció interna i públics, per cobrir llocs de comandament o “d’especial responsabilitat” dels nivells H i O. L’any 2018, un informe  de la Sindicatura de Comptes de Catalunya advertia la CCMA, que la provisió de vacants dels llocs de nivell H també havia de garantir, com en la resta de llocs de treball del conveni de TVC, “els principis d’igualtat, mèrit i capacitat”, així com de transparència i publicitat. Tot i que la mateixa Sindicatura instava la CCMA a fixar un procediment específic per a la provisió d'aquests llocs que garantís els principis esmentats, el nou protocol elaborat pel Consell de la CCMA n’excloïa els directors i sots directors de programes i seguia restringint molt el control que des de la representació dels treballadors es podia tenir dels concursos nivell H per garantir la transparència del procés. Fa unes setmanes, des de la CCMA, es va inf...